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凝神聚氣 艱苦創業 全力推動效益經營轉型發展——海峽保險2019年工作會議勝利召開

    1月19日至20日,海峽保險公司在福州舉行2019年工作會議,總結過去,謀劃未來,共商今年工作新思路,開啟海峽保險新征程。海峽保險領導,各地分公司負責人、分公司綜合部和銷管部負責人、機構先進代表以及總公司各部門、各處室負責人在主會場參加現場會議,其余人員在分會場通過視頻參加會議。

    海峽保險總裁沈慶宏向大會作題為“凝神聚氣 艱苦創業 全力推動效益經營轉型發展為全面完成2019年目標任務而努力奮斗”工作報告。他指出,2018年面對錯綜復雜的宏觀經濟形勢、瞬息萬變的市場環境,以及行業政策調整帶來的巨大壓力,全司上下迎難而上,奮力拼搏,緊緊圍繞“管理年”、“發展年”的決策部署,堅持以效益為導向,認真落實調結構、防風險、保效益等各項工作。2019年,全體員工要凝神聚氣,艱苦創業,全力推動效益經營轉型發展,為全面完成2019年目標任務而努力奮斗。

    最后,董事長楊方作總結講話,他指出海峽保險要發展好需做好以下六個關鍵點:1.提高站位,要提高政治站位,堅持黨對一切工作的領導;要提高政策站位,堅持合規,防范風險,謀求政策紅利;要提高全局站位,全盤思考,舍小利、顧大局。2.不忘初心,貫徹“效益為先”的經營理念、“為股東創造價值”的公司使命,強調效益優先、強化精細化管理,堅持深耕福建,成立專門項目組,全力拓展政府業務、股東(國有企業)業務。3.協作聯動,一方面要求總部管理部門換位思考、提高服務基層意識;另一方面要通過放、管、服相關制度的約束來加以解決。4.提升品質,提升業務品質,強化機構分類評估結果的應用,提高成本指標的考核力度;提升管理品質,依法合規,強化制衡,進一步完善制度;提升人員素質,在選人、用人上要統籌考慮個人品德、專業能力等要素,并做好人才儲備工作,建立人才梯隊。5.合規風控,風控合規是底線、紅線。合規部門要指導機構、部門如何做,不能光踩剎車;非車業務開拓要特別注意風險管理和控制,在這一過程中總部要加強業務指導和風險管控。6.文化建設,對外既要強調狼性文化又要重視競爭合作,在經營上營造效益優先文化;對內要重視人文關懷,互幫互助,構建和諧家園文化。

    此外,會議還傳達了十九屆中央紀委三次全體會議精神,各地分公司、總公司有關部門分別向大會作2018年經營管理情況及2019年工作思路報告。各地分公司負責人、黨支部負責人分別簽訂2019年經營責任狀、全面從嚴治黨主體責任責任書和廉潔從業監督責任書。

 

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